企業(yè)宗旨：求知?jiǎng)?chuàng)新、人本和諧、善德誠(chéng)信，追求卓越。  

管理準(zhǔn)則：一切辦事以市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律為取向,任何個(gè)人的利益必須建立在服從整體利益的原則上；無(wú)論什么原因，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任是沒(méi)有任何借口的。  

行為論：修合無(wú)人見(jiàn)、用心有天知；對(duì)的就執(zhí)行、追求一好再好，錯(cuò)了就改正、莫要一錯(cuò)再錯(cuò)。  

公私關(guān)系：共生、共榮、一榮俱榮、一損俱損。  

用人原則：引得進(jìn)、留得住、用得好、流得動(dòng)、下得來(lái)、出得去。  

工作作風(fēng)：今日事今日畢、言必踐、行必果；迅速反應(yīng)、馬上行動(dòng)。  

考評(píng)四要素：工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力。  

企業(yè)“善”、“本”、“敬”的核心文化：以人為“善”的企業(yè)文化：“嘉善厚德、成人達(dá)己、情義相守、義利共存；以人為“本”的價(jià)值觀念：共幫、共創(chuàng)、共贏、共進(jìn)；以人為“敬”的營(yíng)銷(xiāo)理念：“好面子·大嘉成”。  

營(yíng)銷(xiāo)行為準(zhǔn)則：商品即人品、未成生意先做人；既出好產(chǎn)品、更做好朋友；不僅要賺錢(qián)（魚(yú)）、更要學(xué)本事（漁）。